Mengatasi Menurunnya MOTIVASI DIRI SENDIRI

Pada kali ini penulis akan mengupas mengenai Tip menghindari menurunnya Motivasi kerja dalam diri kita (sebagai cermin buat Penulis juga, hik hik hik hik….)

1. Terkadang jika kita sudah merasa nyaman dalam Lingkungan Pekerjaan kita, maka secara tidak sadar hal itu juga yang menyebabkan perlahan-lahan menurunkan motivasi kerja diri kita sendiri (dengan alasan sudah tidak ada tantangan dalam bekerja, karena semuanya sudah tertuang dalam SOP, Team dibawah kita yang sudah bisa menjalankan perintah tanpa harus kita teriak-teriak sampai serak..he he he).
2. Jika dalam lingkungan pekerjaan kita dalam kondisi yang kurang mendukung (misal: SOP yang berbelit-belit, Standart kerja yang berubah-ubah, team dibawah kita yang tidak mengetahui harus berbuat apa…?) secara tidak langsung hal ini juga akan menyebabkan menurunnya Motivasi kerja dalam diri sendiri. Akan tetapi jika kita jeli dalam memanfaatkan kondisi seperti ini, justru hal ini yang bisa secara Tidak Langsung membuat kita Termotivasi untuk mendobrak system yang ada, mendobrak kebiasaan yang membuat team dibawah kita tidak ada arah dan target kerja, dan apapun itu yang membuat system diatas tidak berjalan seperti yang kita harapkan. Memang untuk kondisi seperti ini banyak sekali tantangan yang harus dihadapi dengan kesabaran hati (he he he …), dengan efek/dampak diantaranya banyak sekali rekan kerja yang sudah tidak seakrab lagi seperti dulu karena menilai kita terlalu egois, atau apalah…, dan banyak lagi kendala-kendala yang muncul untuk merubah system yang sudah ada demi mencari suatu system/formula yang benar-benar tepat...(hal ini yang harusnya menjadi pemancing/motivator buat diri kita sendiri).

Hal diatas pernah Penulis sharing dengan Rekan Kerja, Teman nongkrong (paling juga di “HIK” / Warung sego kucing, he he he…), Teman dekat, dll. Semua jawaban beraneka ragam dan banyak solusinya..Akan tetapi ada salah satu saran yang kemudian Penulis pelajari dan sedikit menyelesaikan masalah DEMOTIVATIONAL (menurunnya semangat) yaitu: memang setiap orang tidak ada yang 100% mempunyai motivasi yang bisa dijaga terus menerus, ada kalanya memang Motivasi tersebut harus turun (jika kita sudah mengalami hal tersebut, alangkah baiknya kita mengambil liburan dengan mengganti No. Telp. Sementara untuk menghindari urusan kantor/bisnis yang dapat mengganngu relaxation waktu kita, ya dengan catatan memberikan informasi kepada beberapa orang yang diberi pesan khusus EMERGENCY saja kalau mau menghubungi..he he he..).

Tapi dari semua itu diatas, yang paling penting adalah kita harus berani mengambil sesuatu langkah perubahan pada lingkungan kita sendiri. Memang jika dibayangkan terasa sulit (hal ini sudah Penulis coba, dan dengan berbagai pertimbangan dan perang hati nurani akhirnya Penulis berani melakukan perubahan yang dimulai dari diri sendiri dan lingkungan kerjanya…), dan akhirnya Penulis sudah menemukan semangat baru untuk memulai berkreatifitas, memulai berimprovisasi kembali, dan hal yang lain. Memang terasa dimulai dari awal lagi, akan tetapi justru itu yang membuat MOTIVASI kembali muncul..he he he..

Akhir kata dari Penulis, mudah-mudahan hal ini dapat menjadi masukkan kembali bagi Penulis dikemudian hari apalagi bisa memberikan Stimulus bagi Rekan-rekan yang membaca tulisan ini…

- Wassallam -